1527.組織化のために(5)

帰国後社内のムードはよくなり、チームの結束も確固となり、社内の足の引っ張り

合いか関心事は社外に向くようになり、今回の海外会議（オフサイトミーティング）

のお陰だと思いました。その後、海外での会議は恒例行事となり東南アジアを中心に

毎年開かれることになりました。ハワイ・香港・韓国・タイ・台湾・シンガポール・

北京・ベトナムなどで開かれ、現地ではエスティローダーの現地法人や日本の百貨店

のマネジメントの方達と会食を共に交流を深めました。