1177.2. 新人採用計画(4)

新人トレーニングプログラムは、3部構成で、入社すると3週間のベーシックコース、1か月にわたる現場実習、それが終わると、仕上げとして１週間のアドバンスコースが準備されていました。通算2か月にわたるトレーニング期間が終わりと配属先が発表され、配属1か月後、問題がなければ正社員として採用となりました。基本的に採用になったビューティアドバイザーは全員が正社員でした。