1179.2. 新人採用計画(6)

中途入社は即戦力になりますが、ブランドに対する忠誠心を望むのは無理でした。それに対して、新卒は育てる時間が必要ですが、定着率は高く将来に期待が持てます。いずれにしても人事計画が短期または長期のどちらを重要視するかによります。