1181.2. 新人採用計画(8)

その結果、エスティローダーのビューティアドバイザーは、ほぼ100％が中途採用者で、それも外資化粧品メーカーを渡り歩いた一騎当千の「つわもの」が多く、即戦力にはなるのですが、離職率も高く個人プレーを好む傾向がありました。