1185.2. 新人採用計画(12)

上司の突然の異動によって、私に事業部長代行の任を命じられました。最初の仕事は、残されたビューティアドバイザーの動揺を鎮め、いかにしてモチベーションを高めるかでした。理解できなかったことがありましたそれは、転職していったビューティアドバイザー達には、嘘を言ったという罪悪感もなくあっけらかんと新たなブランドの仕事をしていることでした。ブランドに対する忠誠心がまったく無かったことがわかりました。