1655.禁句の中止(3)

これらのメッセージは絶対に禁句です。なぜならば給料分の売上を作る環境を会社

が提供していないからで、会社が問題を解決せずに売上不振の原因を現場にすり替え

ている姑息な手段だと思います。売上をあげるために何をするか、それが重要で経費

をカットすれば問題が解決できるとするのは大間違いです。アラミス・アドバイザー

は社員ではなく、「お客様」であるとする「コンタクトパーソン（接点に位置する人

）」の概念を徹底することが重要です。そのチーフは辞職を撤回し、その後は立派な

仕事をして会社に貢献していただいています。