841.フリーギフト・プロモーション（9）
しかし、一つだけ興味のある文章がありました。『集団の人数が150人を超えると、相互扶助を監視する社会的絆がゆるみはじめるのが主な原因だった。150人という数字は「ダンバー数」と呼ばれる。それは経験則により割り出された数字で、人間のコミュニティで各メンバーが強いきずなで結ばれたままでいられる構成員の上限数だ。（イギリスの人類学者ロビン・ダンバーが定式化した）』この法則は組織の集団は150人が最大数だといっているので、これを会社組織に適用すると、一つの組織は150人以内に抑えるべきだということになります。
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