1587. スパン・オブ・コントロール(1)

14．スパン・オブ・コントロール

 

「スパン」 は幅を意味し、「スパン・オブ・コントロール」は管理できる範囲を意味します。１人の管理者が統率できる部下の数には上限があります。組織をつくるときには、直接の部下の数を統率できる範囲にとどめることがスパン・オブ・コントロールです。どんなに優れた社長やマネージャーでも、直接に管理できる部下の人数や業務量には限界があり、この限界を超えると管理者は部下の行動を監督できなくなります。これを認識して、組織をつくらなければなりません。