1686.Ｗの未来、「らしさ」が強み　共感・協調　経験糧に

日経MJ　2014.0222　

先進国に比較して日本では女性の管理職が少ないと言われているが、その原因は性別による差別待遇にあるのか。たしかに女性が働きやすい環境づくりは不十分であるが、過度にすぎると男性差別化になってしまう危険がある。女性に「らしさ」を求めることも必要ではないかと思う。行動経済学では男性と女性の消費者行動は異なると言われているが、あくまでも一般論であるが、これも真実だと思う。男性と女性がお互いに得意な領域を尊重しながら協力しあっては相乗効果を上げるマネジメントが必要だと思う。しからば重複する領域は性別を超越した競争の原理が働く場と自然となってゆくだろう。